· Atienden y protegen a los trabajadores de hostigamiento o alertas de cualquier tipo de violencia de género
AGENCIAS
CHIAPAS.- El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Promotora de Vivienda Chiapas (Provich), celebró la última sesión ordinaria del año, donde presentó resultados estadísticos destacados en el cumplimiento del Código de Conducta de esta institución, en beneficio de las y los trabajadores.
Durante la presentación del Informe Anual de Actividades, se destacó el fomento y la promoción de tareas que impulsan la igualdad de género, por medio de talleres y certificaciones, tal es el caso de la “Capacitación presencial a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de igualdad entre mujeres y hombres”, así como el “Protocolo contra el hostigamiento y acoso sexual”.
En ese marco, la presidenta del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés, Juana Elodia Astudillo Torres, manifestó que el titular de la Provich, Freddy Escobar Sánchez, de manera contundente ha solicitado se atienda y proteja a cada uno de los trabajadores, en caso de existir conductas de hostigamiento o alertas de cualquier tipo de violencia de género.
Asimismo, señaló que el comité tiene las puertas abiertas para atender y dar seguimiento a los casos de abuso, hostigamiento, acoso o mala conducta que sean denunciados ante el colegiado, además de promover valores y principios éticos entre las y los servidores públicos.
Finalmente, Astudillo Torres resaltó que el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Provich, tiene como principal función mantener una administración eficiente, honesta y transparente, identificando y delimitando las conductas de los funcionarios públicos en el desempeño de sus actividades, cargo o comisión.
